导语：“为客户创造价值是企业存在的唯一理由，我们要把浙江信汇变为客户价值导向的创新驱动型企业”。2020年7月，浙江信汇擎起变革大旗，重新构建了以三大事业部为作战单元的前台、以高度专业化为保障的中台、以基础能力为支撑的后台的创新型组织。公司从以产品为中心全面向以客户为中心转型。一年来，浙江信汇全体干部职工大胆创新，积极实践，突破固有思维，推动变革落地。其中，食品与医药材料事业部的成绩尤为突出，通过

为了进一步了解新员工的思想动态和培训学习情况，搭建交流沟通的平台，公司人力资源部于8月25日组织开展了拟转正新员工交流座谈会。公司总裁张学琪、副总裁尤昌岭、人力资源部部长肖倩及8名新员工所属部门负责人和带教师傅参加座谈会。座谈会由人力资源部部长肖倩主持，对新员工的加入表示欢迎，对各部门的培养表示感谢，同时鼓励新员工在工作生活中遇到困难或者对公司发展有好的建议时，及时和部门或人力资源部沟通。一枝独秀

为丰富广大职工的业余生活，促进各部门员工之间的交流，8月21日，浙江信汇举行了第四届台球赛，本次比赛共吸引了16名职工参加。公司党支部副书记、工会主席柴世正也在比赛现场与选手们交流切磋，他表示，台球是一项有着广泛群众基础的运动项目，公司工会将会以此次比赛为契机，积极推广这项运动，让更多的人参与进来，享受运动带来的快乐。本次比赛采用双败淘汰制，即参赛者失败两场被淘汰出局，直到最后剩下一位参赛者夺得冠

今夏超长伏天虽已进入尾声，但天气依旧闷热。浙江信汇为保障员工的身心健康，切实做好一线员工的防暑降温工作，采取一系列防暑降温措施，从而避免因高温天气引发工人中暑和其他各类安全生产事故的发生。8月初，公司总裁张学琪、副总裁尤昌岭、工会主席柴世正等人一行走进车间，为一线员工送去冰红茶等防暑降温物资。同时叮嘱大家高温天气时更要关注自身健康，备好防暑降温物资，在确保安全的前提下，完成各项生产任务。行政部落实

为有效做好今年第六号台风“烟花”防御工作，浙江信汇高度重视，积极应对可能出现的突发事件及紧急情况，扎实开展防台防汛工作，保障生产安全稳定。制备防汛专用沙袋放置防汛沙袋，防止雨水倒灌工作餐直接配送至厂区提前储备干粮、饮用水，以备不时之需根据中央气象台预报“烟花”25日晚上将在浙江嘉兴到上海浦东沿海再次登陆浙江信汇所在港区首当其冲成为受“烟花”重点影响地区之一为确保防台防汛工作万无一失7月25日，公司

7月10日，信汇材料召开以“担当奋斗·励心致远”为主题的2021半年度工作会议?；嵋榛毓诵〗崃松习肽旮飨罟ぷ髑榭?，并结合公司年度目标任务对下半年重点工作进行再部署、再动员。信汇集团董事长朱德权，集团副总李炜业、白晓红，滨化集团总裁姜森，浙江信汇总裁张学琪，盘锦信汇总经理吴震和全体中高层管理人员参加会议?；嵋橛晒靖弊懿糜炔胫鞒?。本次会议邀请了专家顾问带来质量体系诊断经验分享。顾问从质量体系管理，

为激发员工的产品创新思维，研发高竞争力产品，7月8日至9日，由人力资源部牵头组织了《需求分析和产品定义》培训会议。信汇材料副总裁尤昌岭先生、三大事业部、工艺、研发等部门管理人员以及盘锦信汇的管理人员共40余人参加了本次培训?；嵋橐潦?，尤总做开场致辞，对张宝雷老师团队的到来表示欢迎，同时指出产品思维不仅需要严谨细致，更需要不断“充电”学习，从而提高自身综合素质。他希望大家静下心来，认真学习，通过本次

为提高全体干部职工的健康意识，树立健康的生活理念，6月29日下午，人力资源部邀请浙健体检中心张东兴老师为大家带来一场“生活方式与健康”为主题的知识讲座，20多位职工参加了此次讲座。随着生活水平的提高，人们的身体状况却大不如从前，各种慢性疾病患病率逐年上升，所以现代人越来越注重健康生活方式，因此提高保健水平和身体素质，提倡科学文明健康的生活方式和行为，已经成为一种迫切需要。在讲座中，张老师从合理膳食